- 推薦方案recommendation
-
得安世界500強企業(yè)保安服務(wù)
得安學(xué)校保安管理服務(wù)
得安企業(yè)安防服務(wù)
- 同類文章排行
- 淺談如何當(dāng)好保安大隊長
- 除了巡邏、站崗和問詢,保安員還做什么?
- 談?wù)勅绾慰茖W(xué)應(yīng)對金融武裝押運風(fēng)險
- 淺談如何做好大型商場的人力防范工作
- 保安押運行業(yè)該如何做好內(nèi)部防范
- 如何才能成為一名合格保安員
- 怎樣做一名有學(xué)識、有文化的新時代保安員
- 惠州服務(wù)最好的保安公司
- 如何調(diào)整保安從業(yè)人員結(jié)構(gòu)？如何發(fā)展保安保安隊伍？
- 惠州哪家保安公司服務(wù)最好
- 最新資訊文章
- 與村民成為“一家人”——農(nóng)村保安一線保安員工作紀(jì)實
- 臨危不懼，奮力滅火——我司安保獲客戶書面表揚
- 保安企業(yè)文化建設(shè)存在問題及培育途徑
- 曲靖市公安局治安管理支隊一行深入保安企業(yè)調(diào)研黨建工作
- 一個難忘的生日——得安“保安生涯最難忘的一件事”有獎?wù)魑拇筚愖髌疯b賞
- 深夜突擊！保安一聲喝，“街霸”哪里逃？
- 學(xué)習(xí)優(yōu)秀保安，堅定在保安路上前行的信心
- 鼓勵保安讀書學(xué)習(xí)是提升保安綜合素質(zhì)的方法和途徑
- 惠州市保安服務(wù)公司開展守押隊員體能測試
- 輔警、大型群眾性活動安保找哪家？還是廣東得安服務(wù)強！
資訊中心
您的位置：首頁 > 資訊中心
惠州保安公司遇到的問題：保安人員整體素質(zhì)不高，流動頻繁，找人留人難
發(fā)布日期：2015年7月20日 來源：www.www.shininginthedark.com 已瀏覽4750次
惠州保安公司組建于1988年9月，經(jīng)過20多年的發(fā)展，公司現(xiàn)有客戶90多家，服務(wù)崗點300多個，從業(yè)人員1500余人。現(xiàn)如今，公司保安隊伍已經(jīng)廣泛參與到社會治安巡邏、治安秩序維護(hù)、預(yù)防和制止違法犯罪、社會矛盾化解以及搶險救災(zāi)等工作中，廣泛參與到社會管理綜合治理和社會治安防控體系建設(shè)的工作中，擔(dān)負(fù)了大量保護(hù)人身安全、財產(chǎn)安全和維護(hù)社會治安秩序的任務(wù)。
說到保安隊伍中存在的問題，我認(rèn)為主要是人員整體素質(zhì)不高，人員流動頻繁，招聘困難，留人難，服務(wù)意識和安全意識低，服務(wù)質(zhì)量不高等問題。在目前公司保安隊伍人員構(gòu)成中，大專以上學(xué)歷約占4%，高中學(xué)歷約占25%，初中學(xué)歷約占71%，而隊員平均年齡近40歲，其中40至60歲的員工約占55%?？梢钥闯?，隊員仍以較低的初中學(xué)歷為主，隊員年齡比較大。而一直以來的受當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平限制，保安服務(wù)費用偏低也直接導(dǎo)致了保安員待遇差，招人難，人員流動大，留人難，形成了惡性循環(huán)，影響了保安隊伍的整體素質(zhì)。
- 相關(guān)資訊信息
-
- 如何創(chuàng)建保安行業(yè)的集體人格
- 惠州保安公司：強化管理和培訓(xùn)，全面開創(chuàng)保安服務(wù)工作的新局面
- 惠州保安公司：以“客戶持續(xù)安全”為質(zhì)量方針，以“零缺陷”為質(zhì)量目標(biāo)
- 保安公司的規(guī)章制度如何執(zhí)行才能達(dá)到一定的效果
- 惠州保安公司哪家好——推薦廣東得安保安公司！
- 管理者如何化解新老員工沖突
- 如何理解押運員持有槍支的責(zé)任與權(quán)限，如何才能把握好其中的尺度
- 談?wù)勅绾慰茖W(xué)應(yīng)對金融武裝押運風(fēng)險
- 惠州哪家保安公司服務(wù)最好
- 如何調(diào)整保安從業(yè)人員結(jié)構(gòu)？如何發(fā)展保安保安隊伍？
- 惠州服務(wù)最好的保安公司
- 如何才能成為一名合格保安員
- 推薦服務(wù)
