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保安公司的規(guī)章制度如何執(zhí)行才能達到一定的效果
發(fā)布日期：2015年7月20日 來源：www.www.shininginthedark.com 已瀏覽4673次
制度對于保安公司來說是必不可少的，那么規(guī)章制度如何執(zhí)行才能對保安公司有利呢，我認為，首先，制度執(zhí)行要公平。對適用同一規(guī)章制度的員工階層要一事同仁，不偏不倚，切忌實行雙重標(biāo)準(zhǔn)和變通執(zhí)行。其次，執(zhí)行尺度要統(tǒng)一。規(guī)章制度在有效期限內(nèi)，要保持一致的執(zhí)行尺度，不能時寬時嚴(yán)，即便員工對制度的合理性提出質(zhì)疑，也不能變通執(zhí)行來損害制度的權(quán)威性。再次，處置程序要公開。定期對規(guī)章制度執(zhí)行情況進行公示，對違反制度的處置程序、依據(jù)和事實證據(jù)要公開。最后，面對實際要分析。在執(zhí)行制度過程中，不僅要關(guān)注結(jié)果，重要的是關(guān)注過程，分析制度落實時所面臨的客觀環(huán)境，綜合分析制度執(zhí)行效果。
另外，執(zhí)行人員要廉潔。執(zhí)行者是規(guī)章制度落實中重要一環(huán)，也是不確定因素最多的一環(huán)，保證制度執(zhí)行者廉潔奉公、不徇私舞弊才能將規(guī)章制度精神不折不扣地落到實處。
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